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| Occupational commitment from a life span perspective: An integrative review and a research outlook D Spurk, A Hofer, A Burmeister, J Muehlhausen, J Volmer Career development international 24 (3), 190-221, 2019 | 20 | 2019 |
| Die Rolle des Laufbahncommitments in der beruflichen Entwicklung A Hofer, D Spurk Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement, 459-485, 2019 | 6 | 2019 |
| Die Laufbahn ist ein glitschiger Parcours D Spurk, A Hofer UniPress-Forschung und Wissenschaft an der Universität Bern 173, 11-12, 2018 | 3 | 2018 |
| Führen in reduzierter Arbeitszeit: Chancen und Risiken für die Personalarbeit der Zukunft T Moldzio, T Ellwart, A Hofer, EM Burkhart, EC Endres, S Henn, CG Kaup, ... Wirtschaftspsychologie aktuell 2016 (1), 13-16, 2016 | 2 | 2016 |
| Karrieremanagement für AkademikerInnen. Welche Rolle spielen innerbetriebliche Karrieremöglichkeiten und organisationale Laufbahnunterstützung bei jungen AkademikerInnen? A Hofer, D Spurk PERSONALquarterly 2019 (2), 22-27, 2019 | 1 | 2019 |
| Career Insecurity as Multidimensional Construct: Conceptualization and Development of a New Scale D Spurk, A Hofer, N De Cuyper, H DeWitte Academy of Management Proceedings 2018 (1), 14416, 2018 | 1 | 2018 |
| The nature and measurement of career insecurity: Development and initial validation of a new scale A Hofer, D Spurk, A Hirschi, N De Cuyper, H De Witte EAWOP 2017, Date: 2017/05/17-2017/05/20, Location: Dublin, Ireland, 2017 | 1 | 2017 |
| Unsichere Zeiten–unsichere Karrieren? A Hofer, D Spurk Schweizerische Gesellschaft für angewandte Berufsbildungsforschung …, 2020 | | 2020 |
| Unsichere Zeiten–unsichere Karrieren?: Studie «Sichere berufliche Laufbahnen in Zeiten der Unsicherheit?» A Hofer, D Spurk Transfer. Berufsbildung in Forschung und Praxis, 2020 | | 2020 |
| Temps incertains–carrières incertaines?: Étude «Parcours professionnels sûrs en période d’incertitude?» A Hofer, D Spurk Transfert. Formation professionnelle dans le domaine de la recherche et de …, 2020 | | 2020 |
| Secure Careers in Times of Insecurity?: Assessment and Modeling of Employees' Career-related Insecurities A Hofer Philosophisch-humanwissenschaftliche Fakultät Universität Bern, 2019 | | 2019 |
| Führung in reduzierter Arbeitszeit: Gesellschaftspolitisch erwünscht aber praktisch begrenzt? T Ellwart, A Hofer, T Moldzio Gleichstellung in der Praxis 3, 15-20, 2016 | | 2016 |
| Shaping organizations sustainably A Hofer, T Kortsch, S Kauffeld https://link.springer.com/journal/11612/updates, 0 | | |
| Navigating Careers in Non-Standard Work: Challenges and Ways Forward for Vocational Behavior and Human Resource Management D Spurk, J Akkermans, M Beigi, A Hofer, N De Cuyper https://www.sciencedirect.com/journal/journal-of-vocational-behavior/about …, 0 | | |
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Daniel SpurkProfessor Industrial and Organizational PsychologyVerified email at psy.unibe.ch
