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合著作者
- Carsten De DreuProfessor at Leiden University (Psychology)在 fsw.leidenuniv.nl 的电子邮件经过验证
- Astrid HomanProfessor, Work and Organizational Psychology, University of Amsterdam在 uva.nl 的电子邮件经过验证
- Daan van KnippenbergRice University在 rice.edu 的电子邮件经过验证
- Bianca BeersmaProfessor in Organizational Behavior, VU University在 vu.nl 的电子邮件经过验证
- Agneta H. FischerUniversity of Amsterdam在 uva.nl 的电子邮件经过验证
- Eric van DijkLeiden University在 fsw.leidenuniv.nl 的电子邮件经过验证
- Marc W. HeerdinkUniversity of Amsterdam在 uva.nl 的电子邮件经过验证
- Lindred GreerUniversity of Michigan在 umich.edu 的电子邮件经过验证
- Antony MansteadEmeritus Professor of Psychology, Cardiff University在 Cardiff.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Eftychia StamkouUniversity of Amsterdam在 uva.nl 的电子邮件经过验证
- Ilja van Beestfull professor social psychology, Tilburg University在 uvt.nl 的电子邮件经过验证
- Shaul ShalviAmsterdam School of Economics University of Amsterdam在 uva.nl 的电子邮件经过验证
- Arik CheshinUniversity of Haifa在 univ.haifa.ac.il 的电子邮件经过验证
- Michel HandgraafBehavioral Insights Team RVO Netherlands在 decisionmaking.nl 的电子邮件经过验证
- Stéphane CôtéProfessor of Organizational Behavior, University of Toronto在 rotman.utoronto.ca 的电子邮件经过验证
- Joop van der PligtProfessor of Social Psychology在 uva.nl 的电子邮件经过验证
- Disa SauterUniversity of Amsterdam在 uva.nl 的电子邮件经过验证
- Dacher KeltnerUniversity of California Berkeley在 berkeley.edu 的电子邮件经过验证
- Ilmo van der LöweUniversity of Oxford在 psy.ox.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Michele GelfandStanford University在 stanford.edu 的电子邮件经过验证