ดัชนี h5 คือดัชนีค่า h ของบทความที่ตีพิมพ์ในช่วง 5 ปีเต็ม ซึ่งเป็นจำนวนที่สูงสุด โดยมี h บทความตีพิมพ์ใน 2019-2023 และแต่ละบทความมีการอ้างอิงอย่างน้อย h ครั้งซ่อน
มัธยฐาน h5 สำหรับสิ่งพิมพ์คือจำนวนเฉลี่ยของการอ้างอิงสำหรับบทความที่เป็นส่วนประกอบของดัชนี h5ซ่อน
| สิ่งตีพิมพ์ | ดัชนี h5 | มัธยฐาน h5 | |
|---|---|---|---|
| 1. | Journal of Management | 103 | 178 |
| 2. | The International Journal of Human Resource Management | 86 | 124 |
| 3. | Journal of Knowledge Management | 85 | 122 |
| 4. | Academy of Management Journal | 84 | 129 |
| 5. | Journal of Vocational Behavior | 83 | 131 |
| 6. | Journal of Management Studies | 80 | 129 |
| 7. | Academy of Management Review | 73 | 144 |
| 8. | Human Resource Management Review | 73 | 144 |
| 9. | International Journal of Project Management | 67 | 106 |
| 10. | Human Relations | 66 | 100 |
| 11. | Journal of Organizational Behavior | 65 | 108 |
| 12. | Organization Studies | 64 | 98 |
| 13. | Personnel Review | 64 | 89 |
| 14. | The Leadership Quarterly | 62 | 131 |
| 15. | Journal of Human Resources | 60 | 100 |
| 16. | International Journal of Productivity and Performance Management | 60 | 90 |
| 17. | Organization Science | 59 | 78 |
| 18. | Academy of Management Annals | 58 | 123 |
| 19. | Leadership & Organization Development Journal | 58 | 90 |
| 20. | Administrative Science Quarterly | 57 | 96 |
วันที่และจำนวนการอ้างอิงเป็นค่าประมาณและได้รับการคำนวณอัตโนมัติโดยโปรแกรมคอมพิวเตอร์
